第四百九十章 文化 (第4/5页)

次见过，但是何贵这边还是第一次见过。

    何氏机械是私人企业，所以每年数据不会报道的，何氏机械每年消耗的钢铁产量都是几千万吨。

    何贵说的一百五十万台，是成品，还有各种零部件呢？

    大部分零部件是采购的配套工厂的，但是一些核心的液压泵，发-动-机之类的还是核心厂子。

    何氏机械厂在苏北地区的影响力越来越大，按照官方的报道，机械运销国内外数十个国家。

    是这样没错，比如东南亚，比如非洲，还有中亚，加起来起码有几十个了。

    厂子的负责人亲自来机场接了，要是老板单独来，负责人就不会来接了，不过凯琳娜作为客户，并且是大客户，负责人就亲自来了。

    负责人算是职业经理人，不过这边后勤什么的是张红的弟弟一直掌管着，互相之间制衡。

    职业经理人与后勤主管，互相制衡，虽然说张军是算是何贵的亲信。

    但是作为元老级别的，更是应该制衡，不然这些元老一旦飘了，对厂子没好处。

    “谢谢，我们这次订单比较急。”凯琳娜也不废话，虽然从理论上来说，何贵的厂子与凯琳娜自己的没有区别。

    但是凯琳娜是西方人思维，认为大家应该各算各的，而且凯琳娜想要拿到经销商资格，以后也免不了要经常与这边打交道。

    厂子有厂子的利益，如果到时候弄不好，要何贵出面，大家都没面子。

    厂子负责人是职业经理人，只是需要对厂子负责就是了，负责人还以为何贵要说什么，没想到何贵全程就在一边听着，不插手。

    负责人心里松了一口气，其实作为大集团的职业经理人，最怕的就是老板的亲戚，关系户。

    不过何贵作为世界首富，不会干涉名下企业负责人的经营的，当然要是年终的时候拿不出不好成绩，何贵肯定要动手了。

    不是说何贵不想管，而是名下企业太多，每个行业也不一样，自己这是知道大概的方向，具体的经营每个领域不同，经营手段，方式也不同。

    不可能拿零售的经验来管理机械厂。

    所以网络上的什么这样那样的老师，很多时候给别人公司做规划，最后一地鸡毛呢？

    不同的行业，有着不同的属性，也许这个老师在某个领域很成功，但是换个领域就扑街了。

    你拿管理连锁餐厅的经验来制定一个汽车产品的销售……这环节就不一样了。

    负责人不单单负责厂子的经营，还负责几万人的前途问题，所以何贵一般只是指点大方向，其余的不管。

    这次凯琳娜是来谈商务合作的，加上西方人本来就公私分的比较清楚，再说凯琳娜没说，何贵也就用不着开口。

    负责人拿起资料，开口说道：“凯琳娜女士，这个我们需要详细的评估，给我们一点时间？”

    “可以，大概要多久？”

    “下午三点就可以了。”负责人开口说道。

    “那好吧，希望是一个好消息。”凯琳娜也知道，自己这些订单在别的公司，一年你都别想拿到。

    要知道，美利坚中西部农场的投资不小，这些很多是通过银行融资的，尽早的开发，尽早的受益，那么可以提前还掉银行的部分贷款，然后少很多的利息。

    何贵这个时候开口了：“内地马上进入冬季了，北方一些订单可以延迟一下，跟对方好好商议一下。”

    负责人点点头：“好的，老板，我们会考虑的。”

    凯琳娜来这边，肯定是与何贵一起住的，距离吃中午饭还有一段时间，何贵就带凯琳娜来这边先把随身携带的东西放好。

    “莱恩，我感觉您现在已经具备一个财阀的条件了。”凯琳娜看着何贵开口说道。

    何贵听到这话，笑呵呵的问道：“为什么？”

    “今天看到你与这边负责人的关系就知道了，负责人是对厂子负责，你这个老板优先级还在后面，这其实是一家公司能够长久不衰的诀窍。”

    “我看见了大多数的不管是内地的，还是说我们西方的企业，如果职业经理人把老板的一切需求无条件执行，那么这一家企业距离衰败就不远了。”

    “企业要有自己独立的

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