第567章 千里马常有，而伯乐不常有 (第1/2页)

    宋燕还有不少事情要忙，听到他的话微微点头，起身走了出去。

    姜羽的面试效率非常高。

    五分钟的时间就面试了十多个人。

    换做平常面试，最起码得三四分钟才能面试一个人。

    这十多个人中有四个人的能力值达到了80以上，是他比较满意的。

    此时又有一个人走了进来，这次是一个年轻女子，看上去大概二十六七岁左右。

    她穿的比较正式，白色衬衫和黑色半身裙，身材高挑，披肩棕色卷发，长相中上等行列。

    姜羽看了一眼，她的能力值竟然达到了86点。

    是他目前为止面试的员工当中能力值最高的。

    她认识姜羽，刚刚姜羽来的时候，她就在外面坐着。

    姜羽接过她的简历看了一下。

    姓名林丹，去年毕业于江海交通大学经济学院，是研究生毕业，有十多个月的工作经验，面试的是行政部员工。

    “林小姐看你的简介是刚刚离职没多久，能问一下离职原因吗？”

    “上一个公司经营的不太好，进行了裁员。”

    被公司裁掉这并不是什么光彩的事情。

    因为按照正常逻辑，有能力的人会被留下来，但现实有时候并不是这样。

    你和上司关系不好，那被裁掉的肯定是你。

    林丹就是这样的情况，她的能力很强，让她的上司都感觉到危险，所以处处打压她。

    在公司一个萝卜一个坑，你能力那么强，是想把我这个上司挤掉吗？

    林丹说完心里有些忐忑。

    姜羽看着她说道：“你对星海控股集团了解吗？”

    “了解一些，星海控股集团是灵露食品饮料集团、星韵科技公司、华悦娱乐传媒公司、鼎越集团等公司的控股股东。”

    她就是了解到了一些信息才来面试的。

    要是连公司什么样都不了解怎么可能来面试。

    一些资料在网上都是可以查到的。

    比如灵露食品饮料集团的股权结构、星韵科技公司的股权结构等等，都可以在网上查到。

    因为这些都是在国内注册的公司，都是有注册登记、变更记录的。

    星海控股集团的股权结构是查不到的，因为这是离岸公司。

    “林小姐，我觉得你能力不错，加上总部集团刚刚成立也缺人，我想招聘你为行政部主管，你觉得怎么样？”

    林丹神色一愣，觉得自己是不是听错了。

    “姜总您说招聘我为行政部主管？”

    姜羽微笑道：“是的，林小姐没听错，面试是双向的，面试者考察公司，公司也考察面试者，我看好林小姐的能力，想聘请你为行政部主管，我觉得你足以胜任这个职位，不知道林小姐您是否愿意。”

    千里马常有，伯乐不常有。

    林丹此时鼻子发酸，有种想哭的冲动，终于有人赏识自己，认可自己的能力了。

    最重要的对方还是陌生人。

    这更是对她能力的一种肯定。

    知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。

    此时的林丹终于明白古书上的这句话了。

    “我愿意，谢谢姜总赏识。”

    姜羽：“好，我相信你在星海控股集团会有更好的发展，月瑶带她去办理入

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